Exercer notre activité professionnelle dans le respect de l’humain et de l’environnement ? C’est tout naturel pour @bc Vision Industrielle.
Depuis notre création, nous n’avons cessé de faire évoluer nos pratiques sociales et environnementales basées sur le bon sens et le respect.
Formaliser notre Politique RSE nous a permis de faire un point sur ce qui a été fait et de mettre en place des ations pour une constante amélioration.
Depuis notre adhésion à la Charte « Développement durable – Rhône PLURIEL » en 2008, nous avons pour objectif d’aligner l’exercice de nos activités avec nos valeurs : favoriser un développement équitable et solidaire, respectueux de l’environnement et économiquement favorable.
Chez @bc Vision Industrielle, nous sommes tous engagés et visons ce but commun.
Travailler dans l’Industrie c’est construire le monde de demain.
Alors fabriquons des usines 5.0 : humaines, efficientes et durables.
En 2023, notre politique RSE s’est articulé autour de 4 thèmes
*TF = Taux de Fréquence
nombre d’AT (avec arrêt d’un jour ou plus) X 1 000 000 / nombre d’heures travaillées.
10% de notre CA réinvestit en Recherche et Développement
Et bien cela peut apporter plusieurs avantages :
En définissant clairement les valeurs et les engagements de l’entreprise en matière de responsabilité sociale et de bien-être des employés, cela permet :
Chez @bc Vision Industrielle, nous sommes fiers du chemin parcouru
et de la ligne de conduite menée par notre société depuis 20 ans !
Formaliser cette politique nous permet également de communiquer de manière plus efficace. Cela renforce la transparence et la confiance de nos clients et partenaires, pour des relations saines et durables.
Cette démarche nous aide à progresser et contribuer à créer un impact positif à la fois pour nos employés, nos parties prenantes la société dans son ensemble.
